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BP Coiffure

Avec 74 500 établissements (dont 58 000 salons et plus de 11 000 activités à domicile), la coiffure représente l'une des activités commerciales les plus denses de l'hexagone. Il y a en France plus de salons de coiffure que de boulangeries. Deuxième employeur derrière le bâtiment, ce secteur de l'artisanat est champion du commerce de proximité et son chiffre d'affaires dépasse celui de l'optique.
 
Le secteur est dynamique et prometteur avec dans les 5 prochaines années 10 000 salons à reprendre. L'apprentissage poursuit sa progression depuis 4 années consécutives.
C'est au total plus de 33 000 jeunes qui se forment chaque année aux métiers de la coiffure.
Le coiffeur est le spécialiste du soin du cheveu et de l'esthétique. Visagiste et créateur, il doit savoir maîtriser les techniques qui lui permettent de couper, de soigner et de traiter le cheveu. Au courant de toutes les tendances, habile et innovateur, le coiffeur doit savoir instaurer un lien de confiance avec son client, pour le satisfaire et le fidéliser.

Challenge des espoirs de la coiffure de Grenoble.
Organisé par l'UDEC 38 (Union Départementale des Entreprises de Coiffure) et le GACI (Groupement Artistique des Coiffeurs de l'Isère), ce concours existe depuis plus de 10 ans.
Découvrez les lauréats et leurs réalisations 2014 et 2015 !




 

Objectif

Le titulaire du BP coiffure est un professionnel hautement qualifié, sa compétence lui permet d'exécuter et de diriger des travaux nécessitant des connaissances générales et techniques associées à une grande maîtrise gestuelle. Il peut occuper des postes de chef d'entreprise, directeur technique, manager, chef de bac, animateur ou responsable technique, conseiller professionnel. Il peut créer ou reprendre un salon de coiffure.

Téléchargez le catalogue "Formations aux métiers de la coiffure"







 

Statut

  • Contrat d'apprentissage : -26 ans.
  • Période d'essai : 2 mois non renouvelables pour le contrat d'apprentissage.
  • Contrat de professionnalisation.
  • Période d'essai : 1 mois non renouvelable pour le contrat de professionnalisation.
  • + de 26 ans nous consulter au 04.76.28.29.12
     

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Admission

  • Pour faire acte de candidature, il faut être titulaire du CAP coiffure.
  • Vous pouvez télécharger votre dossier de candidature [PDF - 179 Ko]ou nous contacter par mail dès janvier : contact.sca@grenoble.cci.fr ou par téléphone au 04.76.28.26.98 ou au 04.76.28.29.56
  • Vous devrez nous retourner le dossier le plus rapidement possible afin qu'il soit étudié.
  • Dates importantes : signature du contrat d'apprentissage dès la date officielle de délivrance des contrats dans les services apprentissages (dates : nous consulter) jusqu'à fin novembre en fonction des places disponibles.
  • La date limite pour le démarrage d'un contrat d'apprentissage en BP est le 30 septembre.

Organisation de l'alternance

  • Formation de 800 heures sur 2 ans.
  • Cours théoriques et travaux dirigés, animés par des enseignants et des professionnels.
  • Classe de 15 personnes maximum.
  • Alternance : 1 semaine sur 3 en centre de formation, et 2 semaines sur 3 en entreprise.
  • Horaire/congés payés : selon dispositions législatives, réglementaires ou conventions de branche

Matières enseignées

  • Enseignement professionnel :
    - travaux pratiques,
    - sciences appliquées,
    - technologie professionnellle,
    - dessin d'art appliqué à la profession,
    - gestion de l'entreprise,
    - management,
    - vente-conseil, législation professionnelle.
     
  • Enseignement général :
    - français et ouverture sur le monde.

Compétences visées

A la fin de la formation, la personne est capable de :
  • S'informer, communiquer :
    - collecter, sélectionner, stocker les informations,
    - transmettre des informations, rendre compte,
    - assurer l'accueil et le suivi des clients, identifier les besoins du client.
     
  • Organiser et gérer :
    - gérer les produits et les matériels,
    - planifier les activités,
    - animer et encadrer le personnel,
    - développer la vente des produits et des services,
    - participer à la gestion de l'entreprise.
     
  • Concevoir et mettre en oeuvre :
    - conseiller et vendre des produits et des services,
    - concevoir une coiffure personnalisée,
    - mettre en oeuvre des techniques de soins capillaires,
    - mettre en oeuvre des produits de coloration et de mise en forme permanente,
    - créer et réaliser des coupes,
    - concevoir et réaliser des techniques de mise en forme et de coiffage.
     
  • Contrôler :
    - évaluer la satisfaction de la clientèle,
    - apprécier l'efficacité d'une technique, d'un résultat,
    - évaluer le travail du personnel.
Sous-domaine
Coiffure
Métier
Coiffeur

Validation de la formation

  • Examen de l'éducation nationale de niveau IV en fin de 2e année de formation.

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