TFP Carrossier peintre

• OBJECTIFS OPERATIONNELS
• MATIERES ENSEIGNEES
• Et après : POURSUITE DE FORMATION ET DEBOUCHES
• CANDIDATURE ET DELAI D’ACCES
• HÉBERGEMENT
• RESTAURATION
• HANDICAP / ACCESSIBILITÉ
• LES TAUX ET RATIOS
• LES + DE LA FORMATION

• • • Remplacer, réparer, déposer/poser un élément de carrosserie ou un équipement
    • Effectuer le diagnostic des déformations d'un véhicule accidenté
    • Restructurer un véhicule
    • Réaliser les opérations de mise en peinture
    • Établir des devis et des ordres de réparation
    • Expliquer les travaux sur le véhicule
    • Restituer le véhicule au client

• • Bloc 1 Conseil technique en carrosserie-peinture

    Bloc 2 Dépose et repose d’éléments amovibles

    Bloc 3 Remplacement et réparation de vitrage

    Bloc 4 Remise en forme d’éléments de carrosserie

    Bloc 5 Dépose et repose des éléments mécaniques et électroniques

    Bloc 6 Contrôle et interventions sur les éléments de structure

    Bloc 7 Dépose et repose d’éléments inamovibles

    Bloc 8 Préparation de surfaces

    Bloc 9 Réparation des matériaux composites

    Bloc 10 Colorimétrie et gestion des stocks produits

    Bloc 11 Application peinture

• • Le « Carrossier-Peintre » travaille dans des entreprises spécialisées dans le secteur du véhicule particulier, utilitaire ou industriel. On le retrouve ainsi dans les concessions et succursales VP, VI, comme dans les entreprises spécialisées en carrosserie. Certains agents de marque, proposant l’activité de carrosserie-peinture, emploient aussi  des « Carrossiers-Peintres ». 

    La carrosserie-peinture peut s’exercer :

    - en activité principale chez un artisan carrossier, affilié ou non à un réseau,

    - ou en activité secondaire dans une entreprise des réseaux constructeurs (Réparateurs Agréés de niveau 1 / concessions ou Réparateurs agréés de niveau 2 / agents), ou chez un Mécanicien Réparateur Automobile (MRA).

• • Vous pouvez candidater à partir du mois de janvier jusqu’au 30 novembre en vous connectant à la rubrique CANDIDATER.

    Ce qui vous permet de bénéficier d’offres de contrats de nos entreprises partenaires.

    Le démarrage de la formation se fera sur le 1er trimestre de l’année.

    Inscription sous réserve de place disponibles à la signature d’un contrat avec un employeur.

    Le calendrier sera fourni après inscription définitive.

    Le Service Conseil Alternance de l’IMT accompagne les jeunes et les entreprises dans la signature d’un contrat d’apprentissage.

• • OUVERT DU LUNDI AU VENDREDI.
    
    Une superficie d’environ 3 500 m² :

    - 2 niveaux sont réservés à la colocation, soit 4 appartements de 4 personnes avec kitchenette et coin repas,

    - les 6 autres niveaux sont répartis en chambres simples, doubles ou multiples, avec des pièces d’eau et coin bureau,
    - des chambres individuelles sont également prévues pour personne à mobilité réduite.
    - un accès Wifi gratuit.
    - un espace détente /salon télévision à chaque étage.
    - un accueil bagagerie au rez-de-chaussée

• • La restauration comprend :
    - 1 self,
    - 1 cafétéria,
    - 1 espace bar pour les petits déjeuners et cafés.
    Ouverture également pour les internes en soirée.

• • Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

    Des chambres individuelles à l’hébergement sont prévues pour personne à mobilité réduite.

    Pour plus d’informations merci de consulter notre site, rubrique formation et handicap.

• • Les taux et les ratios de la formation sont disponibles sur site dans la rubrique Taux et Ratios.

• • • De petite classe pour un Grand Avenir !

      Nous privilégions des effectifs par classe de 12 à 15 alternants en moyenne, permettant un suivi personnalisé adapté aux besoins de chacun. Cette approche favorise une progression pédagogique et un accompagnement adaptés à ton niveau, clé de ta réussite professionnelle.

      Les cours sont assurés par des enseignants de matières générales (français, maths, sciences, histoire-géographie, économie, EPS...) et des enseignants experts de matières professionnelles tous qualifiés, issus de l’entreprise et bénéficiant d’une autorisation d’enseigner des autorités académiques (Académie de Grenoble).

    • Voyage professionnel à l'étranger

      Le Campus de l’Alternance a mis en place des partenariats avec des lycées, des CFA et des entreprises dans plusieurs pays  de la communauté européenne.

      L’objectif est de te  donner l’opportunité de passer de 1 à 4 semaines en formation  dans un environnement professionnel et culturel enrichissant avec d’autres jeunes passionnés par ton métier.

      Durant ton séjour tu découvres des méthodes et pratiques professionnelles différentes,  tu développes ton réseau en dehors de notre frontière tout en améliorant ta pratique d’une langue étrangère… De belles opportunités pour l’avenir !

      en savoir + 

    • Sensibilisation à la transition énergétique - Learning Grid by Grenoble

      Notre objectif est de préparer les futurs professionnels et citoyens de demain aux enjeux de la transition énergétique.

      Grace à ce plateau technique et ses installations unique en France, les jeunes apprentis sont sensibilisés à la consommation énergétique en lien avec leur futur métiers ce qui leur permet de développer  une prise de conscience réelle les amenant à modifier  leur pratique professionnelle de façon durable.

      Qu'est-ce que le "Learning Grid " ?

      Concrètement, le campus a été dotée de plusieurs installations spécifiques à la gestion optimisée de l'énergie, parmi lesquelles :

      • 1500 m² de panneaux photovoltaïques, qui produisent en moyenne 20% de l'électricité du campus
      • Des batteries de stockage permettant de gérer la production d'énergie efficacement, avec près de 400 kWh de stockage
      • Plusieurs plateformes de gestion, pilotage et prévision de l'énergie gérées par le coordinateur Learning Grid du campus, et alimentées en données par plusieurs centaines de compteurs d'eau, d'électricité et de gaz.

      en savoir +