BTS Maintenance des systèmes option B: systèmes énergétiques et fluidiques en partenariat avec Dalkia groupe EDF

Le technicien supérieur, titulaire de l’option B du BTS MS SEF, veille au bon fonctionnement des installations dans les applications variées tels que le chauffage, la climatisation, le froid, le sanitaire et les systèmes des énergies renouvelables (cogénération, pompes à chaleur, etc.).

Il assure les missions variées de dépannage, de mise en service et de conduite d’installation et intervient sur des systèmes associant des technologies très diverses en mobilisant un ensemble étendu de connaissances, notamment celles liées aux lois et principes scientifiques.

C'est donc un technicien polyvalent qui s’efforce, quelles que soient les installations et les situations techniques, d’apporter des solutions aux différents problèmes rencontrés.

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  • Public

    Il faut être âgé de 15 à 29 ans au début du contrat d'apprentissage.

  • Pré-requis

    Pour un accès en apprentissage
    Il faut être titulaire d’un BAC
    Aucune limite d'âge si l'apprenti est reconnu travailleur handicapé.

  • Durée et modalités de la formation

    Formation de 1 350 heures sur 2 ans.
    Alternance : 1 semaine sur 2 en centre de formation.
    Classe de 12 à 15 alternants en moyenne.

  • Moyens et méthodes pédagogiques

    Ateliers équipés.
    Centre de ressources : documentations, annales, sujets d’examens.
    Salles informatiques.
    Le 1er équipement professionnel est fourni au démarrage de la formation.
    Les EPI doivent être fournis par l’employeur pour les apprentis.

  • Diplôme

    Diplôme de l’Éducation nationale de niveau 5, en fin de 2e année RNCP 36968.
    Nom du certificateur : le Ministère de l’enseignement supérieur de la recherche
    Date de début certification : 19/10/2022

Candidater
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  • Objectifs opérationnels
  • Matières enseignées
  • Et après : poursuite de formation et débouchés
  • Candidature et délai d'accès
  • Hébergement
  • Restauration
  • Handicap / accessibilité
  • Les taux et ratios
  • LES + DE LA FORMATION

    • - Gérer et intervenir sur des installations (chaud, froid, électricité...)

      - Participer à l'organisation de la maintenance

      - Optimiser les installations et leur développement

      - Concourir à la préservation de l'environnement

      - Savoir communiquer et rendre compte

    • Enseignement professionnel :

      - Étude pluri technologique des systèmes : analyse systémique et fonctionnelle, chaine énergie et chaine d'information

      - Organisation de la maintenance

      - Techniques d'intervention : qualité - sécurité - environnement et techniques de maintenance et de conduite

      Enseignement général :

      - Mathématiques

      - Sciences physiques et chimie

      - Culture générale et expression écrite

      - Communication

      - Anglais

      - Économie et gestion

    • Poursuite d’étude :

      Licence pro mention gestion et maintenance des installations énergétiques

      Le technicien supérieur maintenance des systèmes exerce principalement dans les entreprises faisant appel à des compétences pluritechnologiques (électrotechnique, mécanique, automatique, hydraulique), à savoir :

      • les grandes entreprises de production industrielle
      • les petites et moyennes entreprises/petites et moyennes industries (PME/PMI) de production industrielle
      • les entreprises spécialisées de maintenance  
      • du secteur industriel
      • des sites de production aéronautique, automobile ou navale
      •  de l’industrie chimique, pétrochimique, pharmaceutique ou agro-alimentaire
      •  des sites de production de l’énergie électrique

    • Les candidats doivent envoyer leur CV, lettre de motivation et leurs 3 derniers bulletins de notes s'ils sont encore scolarisés à:

      recrutement-alternance@dalkia.fr

      Procédure.:

      • Campus DALKIA vérifie le respect des pré-requis des candidats et leurs résultats (savoir-faire et savoir-être).
      • Si pré-requis et dossier ok, nous transmettons les candidatures au service RH des régions concernées (en fonction de l'origine géographique de l'alternant).
      • Le service RH contacte le candidat si son profil est retenu pour deux entretiens (1 avec les RH, 1 avec l'exploitation).

      Inscription sous réserve de place disponibles à la signature d’un contrat avec un employeur.

      Le calendrier sera fourni après inscription définitive.

    • OUVERT DU LUNDI AU VENDREDI.

      Une superficie d’environ 3 500 m² :

      - 2 niveaux sont réservés à la colocation, soit 4 appartements de 4 personnes avec kitchenette et coin repas,

      - les 6 autres niveaux sont répartis en chambres simples, doubles ou multiples, avec des pièces d’eau et coin bureau,

      - des chambres individuelles sont également prévues pour personne à mobilité réduite.

      - Un accès Wifi gratuit.

      - Un espace détente /salon télévision à chaque étage.

      - Un accueil bagagerie au rez-de-chaussée.

    • La restauration comprend :

      - 1 self,

      - 1 cafétéria,

      - 1 espace bar pour les petits déjeuners et cafés.

      Ouverture également pour les internes en soirée.

    • Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

      Des chambres individuelles à l’hébergement sont prévues pour personne à mobilité réduite.

      Pour plus d’informations merci de consulter notre site, rubrique formation et handicap.

    • Les taux et les ratios de la formation sont disponibles dans Taux et Ratios.

       

      • De petite classe pour un Grand Avenir !

        Nous privilégions des effectifs par classe de 12 à 15 alternants en moyenne, permettant un suivi personnalisé adapté aux besoins de chacun. Cette approche favorise une progression pédagogique et un accompagnement adaptés à ton niveau, clé de ta réussite professionnelle.

        Les cours sont assurés par des enseignants de matières générales (français, maths, sciences, histoire-géographie, économie, EPS...) et des enseignants experts de matières professionnelles tous qualifiés, issus de l’entreprise et bénéficiant d’une autorisation d’enseigner des autorités académiques (Académie de Grenoble).

      • Sensibilisation à la transition énergétique - Learning Grid by Grenoble

        Notre objectif est de préparer les futurs professionnels et citoyens de demain aux enjeux de la transition énergétique.

        Grace à ce plateau technique et ses installations unique en France, les jeunes apprentis sont sensibilisés à la consommation énergétique en lien avec leur futur métiers ce qui leur permet de développer  une prise de conscience réelle les amenant à modifier  leur pratique professionnelle de façon durable.

        Qu'est-ce que le "Learning Grid " ?

        Concrètement, le campus a été dotée de plusieurs installations spécifiques à la gestion optimisée de l'énergie, parmi lesquelles :

        • 1500 m² de panneaux photovoltaïques, qui produisent en moyenne 20% de l'électricité du campus
        • Des batteries de stockage permettant de gérer la production d'énergie efficacement, avec près de 400 kWh de stockage
        • Plusieurs plateformes de gestion, pilotage et prévision de l'énergie gérées par le coordinateur Learning Grid du campus, et alimentées en données par plusieurs centaines de compteurs d'eau, d'électricité et de gaz.

        en savoir +