CAP Fleuriste

• OBJECTIFS OPERATIONNELS
• MATIERES ENSEIGNEES
• Et après : POURSUITE DE FORMATION ET DEBOUCHES
• CANDIDATURE ET DELAI D’ACCES
• RECONVERSION PROFESSIONNELLE
• PARCOURS EN 1 AN
• HÉBERGEMENT
• RESTAURATION
• HANDICAP / ACCESSIBILITÉ
• LES TAUX ET RATIOS
• LES + DE LA FORMATION

• • Réceptionner, préparer, stocker :

    • Aider à la réception des produits, à leur vérification
    • Préparer les végétaux et stocker les produits en fonction de leur spécificité et de la date de réception
    • Maintenir les lieux de stockage dans un état correct
    • Acheminer les produits vers la surface de vente ou l'atelier
    • Participer à la gestion de végétaux et de matériaux
    • Participer à l'inventaire en suivant la procédure en usage dans l'entreprise

    Produire :

    • Prendre en charge le travail à réaliser
    • Préparer son travail
    • Exécuter des travaux courants
    • Vérifier l'adéquation de la réalisation avec la commande
    • Procéder à l'emballage
    • Suivre la commande

    Vendre :

    • Accueillir le client
    • Rechercher les besoins et faire préciser la demande
    • Présenter les produits correspondant aux attentes du client

• • Enseignement professionnel :

    • Travaux pratiques
    • Technologie professionnelle
    • Botanique
    • Reconnaissance florale
    • Vente conseil
    • Environnement économique et social
    • Dessin d'art appliqué à la profession
    • Protection
    • Prévention, santé, environnement

    Enseignement général :

    • Français
    • Histoire géographie
    • Mathématiques
    • Sciences
    • Communication
    • Éducation physique et sportive

• • Poursuite d’étude :
    BP Fleuriste

    
    Le titulaire du certificat d’aptitude professionnelle fleuriste exerce son activité dans les secteurs suivants :
    - magasin traditionnel relevant du secteur de l'artisanat
    - magasin de fleurs libre-service
    - détaillants spécialisés
    - rayon spécialisé d'un commerce polyvalent
    - entreprise de décoration, traiteur
    - atelier d'art floral.

• • Vous pouvez candidater à partir du mois de janvier jusqu’au 30 novembre, onglet CANDIDATER.

    Ce qui vous permet de bénéficier d’offres de contrats de nos entreprises partenaires.
    Le démarrage de la formation se fera sur le 1er trimestre de l’année.
    Inscription sous réserve de place disponibles à la signature d’un contrat avec un employeur.
    Le calendrier sera fourni après inscription définitive.
    Le Service Conseil Alternance de l’IMT accompagne les jeunes et les entreprises dans la signature d’un contrat d’apprentissage.

• • Ouvert en 1 an pour les personnes ayant validé un diplôme permettant la dispense des Matières générales
    Contrat de professionnalisation possible
    Salarié (CPF de transition), demandeur d’emploi et financement propre (CPF)…

    Nous contacter pour un devis contact.sca@grenoble.cci.fr

    voir fiche programme

• • Formation de 400 heures sur 1 an dédiées à l’enseignement professionnel uniquement. Alternance : 1 semaine sur 3 en centre de formation.

• • OUVERT DU LUNDI AU VENDREDI.
    Une superficie d’environ 3 500 m² :
    - 2 niveaux sont réservés à la colocation, soit 4 appartements de 4 personnes avec kitchenette et coin repas,
    - les 6 autres niveaux sont répartis en chambres simples, doubles ou multiples, avec des pièces d’eau et coin bureau,
    - des chambres individuelles sont également prévues pour personne à mobilité réduite.
    -Un accès Wifi gratuit.
    -Un espace détente /salon télévision à chaque étage.
    -Un accueil bagagerie au rez-de-chaussée.

• • La restauration comprend :
    - 1 self,
    - 1 cafétéria,
    - 1 espace bar pour les petits déjeuners et cafés.
    Ouverture également pour les internes en soirée.

• • Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
    Des chambres individuelles à l’hébergement sont prévues pour personne à mobilité réduite.
    Pour plus d’informations merci de consulter notre site, rubrique formation et handicap.

• • Les taux et les ratios de la formation sont disponibles dans Taux et Ratios.
     

• • • De petite classe pour un Grand Avenir !

      Nous privilégions des effectifs par classe de 12 à 15 alternants en moyenne, permettant un suivi personnalisé adapté aux besoins de chacun. Cette approche favorise une progression pédagogique et un accompagnement adaptés à ton niveau, clé de ta réussite professionnelle.

      Les cours sont assurés par des enseignants de matières générales (français, maths, sciences, histoire-géographie, économie, EPS...) et des enseignants experts de matières professionnelles tous qualifiés, issus de l’entreprise et bénéficiant d’une autorisation d’enseigner des autorités académiques (Académie de Grenoble).

    • Sensibilisation à la transition énergétique - Learning Grid by Grenoble

      Notre objectif est de préparer les futurs professionnels et citoyens de demain aux enjeux de la transition énergétique.

      Grace à ce plateau technique et ses installations unique en France, les jeunes apprentis sont sensibilisés à la consommation énergétique en lien avec leur futur métiers ce qui leur permet de développer  une prise de conscience réelle les amenant à modifier  leur pratique professionnelle de façon durable.

      Qu'est-ce que le "Learning Grid " ?

      Concrètement, le campus a été dotée de plusieurs installations spécifiques à la gestion optimisée de l'énergie, parmi lesquelles :

      • 1500 m² de panneaux photovoltaïques, qui produisent en moyenne 20% de l'électricité du campus
      • Des batteries de stockage permettant de gérer la production d'énergie efficacement, avec près de 400 kWh de stockage
      • Plusieurs plateformes de gestion, pilotage et prévision de l'énergie gérées par le coordinateur Learning Grid du campus, et alimentées en données par plusieurs centaines de compteurs d'eau, d'électricité et de gaz.

      en savoir +